Égalité 2023 – SULO FRANCE SAS
Le principe d’égalité Femmes Hommes est une priorité pour SULO, en lien direct avec nos valeurs faites de respect et de responsabilité. Nous combattons toute forme de discrimination, à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrière de nos collaborateurs. Notre engagement envers l'égalité professionnelle s'inscrit dans chaque aspect de notre gestion des ressources humaines. Nous nous assurons que tous les talents, indépendamment de leur genre, ont les mêmes opportunités de professionnelle. En œuvrant activement en faveur de l'égalité professionnelle, SULO s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir.
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, SULO France publie son index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2023. Découvrez les résultats de notre index sur l'égalité pour 2023 et comment nous agissons pour l'équité au sein de notre entreprise.
Note Globale
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Résumé
2023
Au-delà de l'Égalité
Chez SULO, l'égalité professionnelle n'est pas seulement un objectif, mais une réalité que nous construisons chaque jour. En plaçant l'égalité des genres au cœur de nos valeurs, nous contribuons activement à un environnement de travail plus juste et inclusif. Notre engagement envers l'égalité professionnelle est un reflet de notre volonté de promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts bien au-delà de l'égalité professionnelle, en nous attaquant à d'autres défis sociétaux importants. De la protection de l'environnement à la responsabilité sociale, découvrez comment SULO s'engage pour un avenir durable et éthique. Rejoignez-nous dans cette quête d'un monde meilleur, un engagement à la fois.
Pour en savoir plus sur nos autres engagements et comment nous œuvrons pour faire la différence, visitez notre site Web.
